이날 치러진 업무협약식에서 양 기관은 디지털 전환시대를 맞이하여 효과적이고 선도적인 리더십 실천을 위한 협력체계를 구축하고 리더십 역량 향상을 위한 컨설팅, 교육 등을 추진하기로 협의했다.

이번 협약의 주요 내용은 △리더십 교육 △리더십 컨설팅 △리더십 관련 연구 조사 △ESG경영 실천을 위한 교육 및 관련 활동 실시 등이다.

공단 조향현 이사장은 "이번 협약 체결은 공단이 대한리더십학회와 함께 리더가 갖춰야 할 적합한 역량에 대해 심도 있는 공동 논의를 시작하는 의미 있는 계기”라며 "공단은 지속적인 연구와 다양한 활동으로 디지털 전환시대에 빠르게 적응하고 장애인 고용 시장을 선도하여 장애인 고용 패러다임을 이끌어가는 데 앞장설 것”이라고 밝혔다.

리더십학회 윤석화 학회장은"공단과 학회의 협력을 통해서 공단 임직원들의 리더십을 한층 더 발전시키는 계기를 마련하겠다”라며, "나아가 공단 구성원뿐만 아니라 우리사회의 다양성을 아우르고 승화.발전시킬 수 있는 리더십 모델을 공단과 함께 개발하고 전파하는 협력관계를 만들 것”이라고 밝혔다.

[뉴스출처 : 고용노동부]