(TGN 대전) 한국산업인력공단은 29일 울산 본부에서 임직원이 참여한 가운데 국민이 체감하는 공공서비스 혁신사례를 발표하고, 심사·포상하는 ‘경영혁신대회’를 개최했다.

이번 혁신대회는 국민이 체감하도록 적극적으로 업무를 수행하고, 내부 경영개선을 도모한 과제의 성과를 정리하고 우수사례를 대외적으로 공유하기 위해 개최됐다.

이번 대회에서 총 7건의 적극행정 우수사례와 3건의 3R 경영개선 우수사례가 발표되었으며, 담당 직원들이 사업 추진과정 및 성과를 직접 발표해 치열한 경쟁을 펼쳤다.

이번 대회는 사례 발표와 동시에 공단 전 임직원이 실시간 온라인으로 투표하는 방식으로 심사를 진행하고 포상했다.

또한, 지난해부터 공단에서 운영 중인 HRDK 적극행정 및 규제혁신위원회 위원들이 이번 대회에 직접 참관해 현장에서 우수사례를 심의했으며, 기관과 직원에 대한 시상도 직접 진행했다.

한편, 공단은 3R 실천과제 45건을 발굴, 부서 검토를 통해 70%에 달하는 31건을 적용할 예정이며, 제안제도 등을 통해 업무효율화를 위한 의견수렴을 상시 운영하고 있다.

이날 행사에는 온.오프라인 채널을 통해 공단 혁신대표들이 직접 참여하는 ‘도전 혁신 골든벨 퀴즈’도 함께 개최되어 공단 가치체계, 경영혁신 내재화를 위한 시간을 가졌다.

공단 어수봉 이사장은 “이번 혁신대회가 공단 임직원들의 적극행정과 경영혁신을 위한 조직문화가 확산하는 계기가 될 것”이라며, “실무자들로부터 발굴되는 혁신적인 아이디어를 통해 대국민 공공서비스의 질 제고를 위해 지속해서 노력하겠다”라고 밝혔다.

[뉴스출처 : 고용노동부]